RH & Paye

Des Experts en Droit du Travail gèrent
Vos Ressources Humaines et la paye de vos salariés

La fonction Ressources Humaines est indispensable à la gestion de votre entreprise. 

Notre expérience et notre rigueur vous assurent une gestion sereine de vos salariés dans un cadre règlementaire complexe.

Dirigeants salariés, cadres, non cadres, quelles que soient la forme de votre entreprise, votre activité ou votre statut social, nous vous accompagnerons dans l’ensemble de vos démarches et dans les différentes étapes de la relation employeur / employé.

Nous serons à votre écoute afin de vous apporter les solutions optimales et conformes à la législation.

Notre équipe dispose d’une expérience avérée et d’une connaissance technique approfondie qui constitue le gage de votre sécurité.

Notre service RH et Paye se tient à votre disposition afin de gérer à vos côtés tous les aspects administratifs et technique de vos ressources humaines.           

Vous avez du personnel, mais vous n’avez pas de servie RH ?

Notre équipe vous :

  • Assure le respect du droit du travail,
  • Assure la gestion administrative efficace de votre personnel,
  • Assiste dans vos relations avec les partenaires sociaux et vos instances représentatives du personnel.

 

Employeurs : le défaut de respect de vos obligations vous expose à de fortes sanctions.

La solution : l’externalisation de la fonction Paye & RH

 

Externaliser sa fonction Paye & RH c’est : 

  • Gagner en sécurité juridique dans vos rapports avec vos salariés, 
  • Bénéficier d’une expertise métier propre à votre activité
  • Obtenir des réponses adaptées à votre entreprise dans un cadre technique personnalisé
  • Anticiper les situations de conflits éventuels avec vos salariés en vous proposant un environnement évolutif et structurant

 

Le service Paye & RH se tient à votre disposition pour :

Etablir et gérer vos contrats de travail

Gérer vos formalités à l’embauche

Etablir les bulletins de paye de vos salariés

Etablir vos déclarations sociales

Gérer vos contrats de protection sociale

Gérer votre épargne salariale

Gérer vos accords collectifs

Assurer le suivi de vos salariés : congés payés, absences, maladies.

Gérer vos ruptures de contrats

Gérer les départs à la retraite

Etablir un audit social de votre entreprise afin d’optimiser son fonctionnement

Proposer et mettre à disposition des solutions évolutives afin de gérer votre personnel

Poids: 
3

Accueil - bloc mycompanyfiles

Vous êtes...
  • Créateur ou Repreneur
  • TPE / PME
  • Indépendant / Profession libérale
  • Cession / Transmission d'entreprise
  • Association
  • Particulier

Suivez-nous !

Top