RH & Paye : Sécurisez, optimisez et structurez la gestion de vos salariés

Des Experts en Droit du Travail gèrent vos Ressources Humaines et la paye de vos salariés

Confiez vos Ressources Humaines à des experts du Droit Social et de la Paye, et concentrez-vous sur votre cœur de métier !

Dans un environnement réglementaire toujours plus complexe, la gestion des Ressources Humaines ne s’improvise pas. C’est un enjeu stratégique pour la performance, la conformité et la sérénité de votre entreprise.

✅ Une équipe experte à vos côtés

Nos spécialistes en droit du travail et en gestion de la paie accompagnent chaque jour dirigeants, TPE, PME et structures plus complexes dans toutes les étapes de la relation employeur / salarié.

Que vous soyez employeur unique ou à la tête d’une entreprise en croissance, avec ou sans service RH, nous devenons votre partenaire de confiance pour :

  • Appliquer rigoureusement la législation sociale en vigueur,

  • Sécuriser vos décisions RH,

  • Assurer une gestion administrative fluide et fiable,

  • Vous faire gagner du temps et de la sérénité.

Pourquoi externaliser la fonction RH & Paye ?

L’externalisation, c’est faire le choix de la performance et de la sécurité :

  • ✅ Conformité garantie avec la réglementation en constante évolution,

  • ✅ Réduction des risques sociaux et des erreurs de paie,

  • ✅ Accompagnement sur-mesure adapté à votre activité,

  • ✅ Anticipation des situations à risque (litiges, contrôles, etc.),

  • ✅ Gain de temps et recentrage sur vos priorités stratégiques.

Notre accompagnement

Administration du personnel

  • Rédaction et gestion des contrats de travail

  • Formalités d’embauche

  • Suivi des absences, congés, arrêts maladie

  • Gestion des départs : rupture, retraite, fin de contrat

Gestion de la paye & obligations sociales

  • Élaboration des bulletins de paie

  • Déclarations sociales (DSN, charges, etc.)

  • Suivi de la protection sociale et de l’épargne salariale

  • Application des conventions collectives

Conseil & pilotage RH

  • Audit social de votre entreprise

  • Gestion des relations sociales

  • Accompagnement lors d’élections du personnel

  • Mise en place d’accords d’entreprise et d’outils RH personnalisés

Besoin d’un accompagnement ?

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