Vers un baromètre de l’égalité dans le public

Alors que le dispositif n’existe que dans le secteur privé pour le moment, la Fonction publique d’Etat (mais pas les deux autres) devrait se doter en septembre de ‘baromètre’, un dispositif de mesure de l’inégalité salariale hommes-femmes. Il comportera 5 critères de mesure, différents de ceux employés par l’index de l’égalité professionnelle.