Smic : revalorisation automatique au 1er juin 2026

Quel est le nouveau montant du Smic ?

À compter du 1er juin 2026 :

• le Smic horaire brut passe à 12,31 €, contre 12,02 € auparavant,
• soit une hausse de 2,41 %.

Le Smic mensuel brut atteint désormais 1 867,02 € sur la base légale de 35 heures hebdomadaires.

Pourquoi cette revalorisation intervient-elle ?

Le Code du travail prévoit une revalorisation automatique du Smic lorsque l’inflation dépasse un certain seuil.

Cette augmentation intervient donc en complément de la revalorisation annuelle habituellement appliquée au 1er janvier.

Selon le ministère du Travail, le seuil déclenchant cette hausse a été dépassé en raison de l’évolution récente de l’indice des prix à la consommation.

Quelles conséquences pour les employeurs ?

Cette revalorisation concerne les salariés dont la rémunération devient inférieure au nouveau montant du Smic.

Les employeurs doivent donc vérifier :

• les niveaux de rémunération concernés,
• les impacts sur la paie à compter du 1er juin,
• ainsi que les éventuels ajustements nécessaires.

En revanche, cette hausse n’entraîne pas automatiquement une revalorisation des salaires supérieurs au Smic.

Ce qu’il faut retenir

Le Smic horaire brut est porté à 12,31 € au 1er juin 2026.
Cette hausse résulte du mécanisme automatique de revalorisation lié à l’inflation.
Les employeurs doivent vérifier les rémunérations concernées et mettre à jour les paies applicables à compter de cette date.

Qui est concerné ?

Cette évolution concerne l’ensemble des employeurs et les salariés rémunérés au niveau du Smic ou sur des bases proches du minimum légal.

Source

• Ministère du Travail – Communiqué du 13 mai 2026