Saison cyclonique & absences des salariés

Actualités | 2 février 2022

Actualités Saison cyclonique & absences des salariés

Saison cyclonique & absences des salariés

Notre département est placé en alerte orange depuis ce mercredi 2 février 2022 à 6 heures et passera en alerte rouge « Je me confine » à partir de 19 heures. L’arrivée d’un cyclone engendre des absences au sein de l’entreprise. Focus sur la gestion de ces absences et vos droits & obligations en tant qu’employeur selon les types d’alertes.

 

 

ALERTE ORANGE 

 

À ce stade, la vie économique se poursuit, la société reste ouverte.

 

    • Toutefois, en tant que garant de la sécurité des salariés, l’employeur doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour limiter les risques. 

 

    • L’absence ou le retard du salarié sera considéré comme involontaire, et ne peut pas être apprécié comme fautive par l’employeur. 

 

ALERTE ROUGE 

 

En « alerte rouge », il y a une interdiction de circuler. Par conséquent, l’absence du salarié ne pourra être considérée comme fautive.

 

Pour autant, sauf convention collective plus favorable, l’employeur n’est pas tenu de rémunérer les heures d’absences des salariés. 

 

En pratique, si l’employeur souhaite maintenir le salaire, plusieurs options sont possibles

 

    • rémunérer les heures d’absences sans contrepartie du salarié ;

 

    • pour les postes de travail compatibles, il est possible de placer les salariés en télétravail afin de maintenir l’activité de la société, et de ne pas pénaliser ses équipes ;

 

    • ou, imputer l’absence sur les congés (congés payés, RTT…) du salarié avec son accord ;

 

    • ou, faire récupérer les heures de travail perdues à ses salariés (article L 3121-50 du code du travail)

 

BON À SAVOIR

 

    • Bien qu’ayant pour effet d’augmenter la durée hebdomadaire de travail, ces heures de récupération ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires, mais comme des heures déplacées.

 

    • Ces heures devront être récupérées dans un délai de 12 mois.

 

 

Notre service RH & Paye se tient à votre disposition pour toute question complémentaire.

 

 

Lien utile : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F17047