Outil de mesure des écarts salariaux par sexe

Le gouvernement présentera le 22 novembre un outil universel de mesure des écarts salariaux au sein des entreprises, tel que prévu par la loi ‘avenir professionnel’. Les écarts mesurés par l’outil devront être publiés. Des sanctions financières sont prévues à compter de 2022. L’écart salarial en France selon le sexe atteint 25% tous postes confondus et 9% à poste et âge équivalents.