Faire évoluer le CDDU

Alors que le négociation sur l’Unedic vise à brider l’usage de contrats courts répétés, le CDD d’usage (CDDU) semble échapper au débat. Pouvant être renouvelé à l’infini et ne prévoyant pas de prime de précarité en sortie, le CDDU est réservé à une trentaine de secteurs d’activité et se concentre aux trois quarts au sein de 5 d’entre-eux (dont l’hôtellerie-restauration, le spectacle enregistré et l’événementiel). Il a représenté 3,7 millions de contrats en 2014. Alors que cela fait plusieurs années que des tentatives d’évolution visent à en réduire la portée, rien ne change vraiment. L’Umih vient néanmoins d’annoncer l’ouverture d’une négociation avant la fin de l’année pour un ‘nouveau contrat social’ dans la branche, où la question du CDDU sera évoquée.