COVID 19 & Loi « VIGILANCE SANITAIRE »
Actualités | 22 novembre 2021
Le régime transitoire de sortie de crise est prolongé jusqu’au 31 juillet 2022 ce qui permet de reconduire certaines mesures exceptionnelles. Tout ce que vous devez retenir ici.
Pass sanitaire et obligation vaccinale
- La loi autorise l’application du pass sanitaire jusqu’au 31 juillet 2022.
- Sont exclues de l’obligation vaccinale les personnes non soignantes travaillant dans les crèches, les établissements de soutien à la parentalité et les services de protection de l’enfance.
- Les sanctions applicables en cas de fraude sont renforcées.
- Le certificat médical de contre-indication vaccinale peut être contrôlé par le médecin-conseil de la Sécurité sociale.
Activité partielle
- L’activité partielle dérogatoire pour garde d’enfant et personne vulnérable peut perdurer jusqu’au 31 juillet 2022.
- La possibilité de moduler l’indemnisation de l’activité partielle classique est également prolongée jusqu’au 31 juillet 2022. Cette modulation doit être relayée par décret.
- La modulation n’est pas reconduite pour les zones de chalandise d’une station de ski.
Arrêts de travail dérogatoires
- Le complément de salaire employeur versé dans le cadre des arrêts dérogatoires liés à la Covid-19 est prolongé jusqu’au 31 juillet 2022.
Services de santé au travail
- Les mesures permettant aux services de santé au travail de participer à la lutte contre la Covid-19 sont rétablies. Leur application effective nécessite la publication d’un décret.
État d’urgence en Outre-mer
- L’état d’urgence sanitaire est prolongé jusqu’au 31 décembre 2021 en Guyane et en Martinique, au lieu du 15 novembre.
