Actualités COVID-19 pour les entreprises

 
Mis à jour au 30/04/2021

Prolongation du PGE jusqu'au 31 décembre 2021

Consultez l'article ici 


Contribution à l'audiovisuel pour les HCR et salles de sport : un report de 3 mois de la déclaration et du paiement au titre du mois d'avril

Consultez l'article ici 


Mise à jour du protocole national de santé et sécurité en entreprise 

Consultez le protocole en vigueur ici 


Fonds de solidarité au tire du mois de mars 2021

Consultez ici les nouvelles modalités 


Dispositif exceptionnel d'aide pour les stocks invendus de certaines entreprises 

Consultez l'article ici 


Prise en charge des coûts fixes : une aide complémentaire au Fonds de Solidarité 

Consultez l'article ici 


Activité partielle pour le mois d'avril : prolongation des taux applicables en mars 

Consultez l'article ici


Découvrez notre newsletter d'avril 2021 

Les derniers textes essentiels publiés dans le cadre de la crise de la COVID, pouvant avoir des impacts sur votre activité.


COVID-19 : panorama des aides pour les entreprises 

Consultez une synthèse de toutes les aides mises en place ici 

Mis à jour au 2 avril 2021

Arrêts de travail covid-19 : les mesures dérogatoires sont prolongées jusqu'au 1er juin 2021

Consultez l'article ici 


Fonds de solidarité au titre du mois de Février 

Consultez ici les nouvelles modalités 


L'aide exceptionnelle pour l'embauche d'alternants est prolongée jusqu'au 31 décembre 2021

Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation (pour les salariés âgés de moins de 30 ans) conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 ouvrent droit à une aide exceptionnelle au titre de la 1ère année d'exécution du contrat d’un montant maximum de :

  • 5 000 euros pour un jeune de moins de 18 ans 
  • 8 000 euros pour un jeune d’au moins 18 ans. 

Pour les apprentis, la formation ou le diplôme préparé doit :

  • au moins équivaloir au niveau 5 et au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles pour les entreprises de moins de 250 salariés (bac + 5 niveau master) ;
  • au plus équivaloir au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles pour les entreprises d’au moins 250 salariés. 

Attention :

Le nouveau texte en vigueur précise que pour les territoires d’Outre-mer, l’aide à l’apprentissage est réservée à la préparation d’un diplôme ou d’un titre équivalant au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles (au lieu du niveau 5 antérieurement).

Pour les contrats de professionnalisation :

  • elle vise les contrats conclus pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles quel que soit l’effectif de l’entreprise. 
Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-apprentissage​

 


COUVRE-FEU 

Les attestations dérogatoires de déplacements 

  • Vous trouverez en  bas de cette page toutes les attestations pdf remplissables et téléchargeables dont vous pourriez avoir besoin. 
  • Vous pouvez également les générer via l'application TousAnticovid.

En cas de contrôle par les forces de l'ordre vous devez présenter l’attestation de déplacement (au choix) :

  • imprimée, 
  • sur téléphone au format pdf ou QR code généré par l’application #TousAntiCovid,
  • manuscrite (avec mention du nom, prénom, date et lieu de naissance, adresse, motif du déplacement, date et heure de début de sortie).

En complément de cette attestation, il est demandé de se munir d’une pièce d’identité lors des déplacements pendant les horaires de couvre-feu.

Pour rappel en tant qu'employeur, vous devez fournir à votre salarié une attestation en cas de déplacement professionnel entre les horaires de couvre-feu. 


 

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