Actualités COVID-19 pour les entreprises

 
Mis à jour au 30/07/2021

Mesures de confinement à la Réunion : Ce que vous devez savoir en tant qu'employeur

Consultez l'article ici 


Pass sanitaire : le projet de loi a été définitivement adopté

Consultez les principales mesures ici 


Protocoles sanitaires à jour selon votre secteur d'activité 

Consultez les protocoles sanitaires à jour ici 


Pass sanitaire : le gouvernement met à disposition des professionnels de l'événementiel un kit de communication et de contrôle 

Téléchargez le kit  ici 


Pass sanitaire : point sur la situation 

Consultez le site du gouvernement ici 


Aide à la reprise d’un fonds de commerce : un élargissement des conditions d’attribution de l'aide 

Consultez l'article ici 


Fonds de solidarité pour le mois de juin : le formulaire de juin est en ligne

Je fais ma demande ici


Aide "Coûts fixes" : un élargissement des entreprises bénéficiaires

Consultez l'article ici 


Ameeth : l’aide au recrutement d’un salarié handicapé est prolongée jusqu’au 31 décembre 2021

Consultez l'article ici 


Fonds de solidarité au titre du mois de juin-juillet

Consultez ici les nouvelles modalités et les dates pour effectuer vos demandes


Nouvelle mise à jour du protocole sanitaire en entreprise

Consultez l'article ici 


Congés payés et RTT : prolongation et aménagement des mesures dérogatoires COVID

Consultez l'article ici 


Reprise d'un fonds de commerce en 2020 : une aide a été instaurée

Consultez l'article ici 


Dispositif de réduction de cotisations sociales applicable depuis le 3 juin dernier

Consultez l'article ici 


Modalités de tenue des assemblées générales jusqu'au 30 septembre 2021 

Consultez l'article ici 


Prise en charge des coûts fixes : Arbre de décision et de délais 

Consultez ici l'arbre de décision et de délais


Aide complémentaire coûts fixes pour mars - avril

Consultez ici les nouvelles modalités


Fonds de solidarité au titre du mois de mai

Consultez ici les nouvelles modalités


Activité partielle : le taux d’allocation baissera progressivement

Consultez ici les nouvelles modalités 


Activité partielle pour 2021 : le contingent fixé en 2020 est reconduit pour l'année 2021

Afin de faire face aux conséquences économiques de la pandémie, le contingent d’heures indemnisables au titre de l’activité partielle est maintenu à 1 607 heures par salarié comme pour 2020. 

Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/mot/activite-partielle


Réouverture des commerces et des restaurants : les protocoles sanitaires ont été publiés


Fonds de solidarité au tire du mois d'avril 2021

Consultez ici les nouvelles modalités 


Aide à la numérisation des TPE : un élargissement d'éligibilité et une prolongation du dispositif France NUM

Consultez l'article ici 


Ouverture de la campagne de vaccination des salariés par Intermétra à la Réunion

Consultez l'article ici 


Prolongation du PGE jusqu'au 31 décembre 2021

Consultez l'article ici 


Contribution à l'audiovisuel pour les HCR et salles de sport : un report de 3 mois de la déclaration et du paiement au titre du mois d'avril

Consultez l'article ici 


Fonds de solidarité au tire du mois de mars 2021

Consultez ici les nouvelles modalités 


Dispositif exceptionnel d'aide pour les stocks invendus de certaines entreprises 

Consultez l'article ici 


Prise en charge des coûts fixes : une aide complémentaire au Fonds de Solidarité 

Consultez l'article ici 


 


COVID-19 : panorama des aides pour les entreprises 

Consultez une synthèse de toutes les aides mises en place ici 

 


 

L'aide exceptionnelle pour l'embauche d'alternants est prolongée jusqu'au 31 décembre 2021

Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation (pour les salariés âgés de moins de 30 ans) conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 ouvrent droit à une aide exceptionnelle au titre de la 1ère année d'exécution du contrat d’un montant maximum de :

  • 5 000 euros pour un jeune de moins de 18 ans 
  • 8 000 euros pour un jeune d’au moins 18 ans. 

Pour les apprentis, la formation ou le diplôme préparé doit :

  • au moins équivaloir au niveau 5 et au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles pour les entreprises de moins de 250 salariés (bac + 5 niveau master) ;
  • au plus équivaloir au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles pour les entreprises d’au moins 250 salariés. 

Attention :

Le nouveau texte en vigueur précise que pour les territoires d’Outre-mer, l’aide à l’apprentissage est réservée à la préparation d’un diplôme ou d’un titre équivalant au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles (au lieu du niveau 5 antérieurement).

Pour les contrats de professionnalisation :

  • elle vise les contrats conclus pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles quel que soit l’effectif de l’entreprise. 
Pour en savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-exceptionnelle-apprentissage​

 


 

 
 

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